Sie möchten Ihr Wissen aus dem Studium in der Praxis anwenden, sind motiviert, voller Tatendrang und wollen sich neben dem Studium noch etwas dazuverdienen? Bei uns können Sie Ihre Stärken beweisen und Ihre Ideen einbringen.
Folgende Aufgaben übernehmen Sie
Durch die Organisation von Seminaren und Onlinetrainings erhalten Sie einen guten Einblick in unseren umfassenden Weiterbildungsbereich. Der Fokus liegt hier auf der
- Kommunikation mit Teilnehmern (m/w/d), Trainern (m/w/d) und anderen Partnern (m/w/d)Betreuung des internen Learning-Management-Systems/e-Learning-PlattformEvaluation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Daneben erstellen Sie Auswertungen und Statistiken, unterstützen spannende Projekte und gewinnen damit einen Überblick über die vielfältigen Themen des Kompetenzmanagements
Folgende Qualifikationen bringen Sie mit
- Sie haben Freude an der Kommunikation und bringen eine hohe Servicebereitschaft und Engagement mit
- Darüber hinaus zeichnet Sie eine zuverlässige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise aus
- Sie befinden sich in einem Bachelor- oder Masterstudiengang und begeistern sich für den Bereich Personalentwicklung/Kompetenzmanagement
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein routinierter Umgang mit den gängigen EDV Anwendungen ist für Sie selbstverständlich
Unser Angebot
Ein vielseitiges, spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit verschiedensten Aufgaben des Kompetenzmanagements. Die Arbeitszeit beträgt 20 Stunden und kann nach Absprache flexibel eingeteilt werden.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir möchten höflich darauf hinweisen, dass in Papierform eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden.