Bewerbungshinweise

Ihre Bewerbung können Sie uns gerne online zuschicken. Dazu nutzen Sie bitte unser Onlineformular.

Diese sollte vollständig sein, d. h. mit Anschreiben, Lebenslauf, Aus- und Weiterbildungszeugnissen sowie Arbeitszeugnissen. Wir akzeptieren ausschließlich PDF-Dateien.

Die uns im Rahmen Ihrer Bewerbung zur Verfügung gestellten Informationen werden selbstverständlich vertraulich behandelt und unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen ausschließlich für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses oder nach Begründung des Beschäftigungsverhältnisses für dessen Durchführung verarbeitet.

Rechtsgrundlage für die Verarbeitung personenbezogener Daten ist § 26 Abs. 1 Satz 1 BDSG in der Fassung vom 30.06.2017 bzw. § 32 Abs. 1 Satz 1 BDSG in der Fassung vom 14.01.2003. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Sämtliche der von Ihnen zur Verfügung gestellten Informationen werden, soweit ein Beschäftigungsverhältnis nicht zustande kommt, drei Monate nach Mitteilung unserer Entscheidung gelöscht. Im Übrigen verweisen wir, insbesondere bezüglich Ihrer Rechte, auf die Ausführungen in der Datenschutzerklärung.

Nein. Allerdings sollte aus Ihrem Anschreiben hervorgehen, warum Sie sich für eine Stelle interessieren und weshalb Sie besonders geeignet sind. Gerne können Sie für jede Stelle, für die Sie sich interessieren, ein gesondertes Anschreiben beilegen.

Jede Bewerbung, egal ob per E-Mail oder schriftlich, beantworten wir umgehend mit einer Eingangsbestätigung. Sollten Sie innerhalb einer Woche nach Versand noch keine Eingangsbestätigung haben, freuen wir uns, wenn Sie bei uns nachfragen.

Ja, in Form einer Initiativbewerbung. Bitte geben Sie bei einer Initiativbewerbung an, für welches Tätigkeitsfeld und für welchen Standort Sie sich interessieren und wie lange Ihre Kündigungsfrist ist.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen sollten ein Anschreiben, einen Lebenslauf sowie Nachweise über Ihre Ausbildung, Weiterbildungen und Tätigkeiten (Arbeitszeugnisse) beinhalten.

Grundsätzlich empfiehlt es sich bei jedem Bewerbungsprozess, für jede Tätigkeit einen Nachweis zu haben. Sollten Sie von einem Arbeitgeber kein Zeugnis vorliegen haben, bitten wir Sie, dies im Anschreiben oder Lebenslauf zu vermerken.

Unsere zu besetzenden Stellen finden Sie tagesaktuell hier.

siehe Aufgabenbereiche

Hier finden Sie unsere Standorte